À titre de membre de l’équipe des Ressources humaines, vous aurez besoin de connaissances dans les domaines du recrutement et de la sélection, des relations avec les employés et des relations de travail, de la gestion des avantages sociaux et des régimes de retraite, de la santé et de la sécurité au travail, de la gestion du système d’information des ressources humaines (SIRH) et de la gestion des cas d’incapacité et des congés. Vous ferez preuve d’un solide jugement professionnel par rapport aux questions de ressources humaines et vous conseillerez et aiderez le personnel quant à l’interprétation des pratiques en matière des ressources humaines, des politiques, des procédures et de la convention collective. Vous devrez également résoudre des problèmes, recruter des candidates et des candidates, leur faire passer une entrevue et les évaluer, coordonner et encadrer l’orientation des nouveaux membres du personnel, gérer les dossiers du personnel et répondre aux demandes du personnel, au besoin.
EXIGENCES DE L’EMPLOI (QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES) :
• Un diplôme postsecondaire spécialisé en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• La certification CRHA ou le fait d’être en cours d’obtention de cette certification auprès de l’Association des professionnels en ressources humaines est considéré comme un atout.
• La connaissance de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail, la Loi de 2000 sur les normes d’emploi et la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
• Une expérience professionnelle dans un milieu syndiqué est un atout.
• Un excellent sens de l’organisation ainsi que d’excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
• La capacité éprouvée de s’occuper des questions confidentielles de façon adaptée aux personnes et d’une manière efficace et professionnelle.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis.
• Un permis de conduire valide et l’utilisation de son propre véhicule.
Veuillez présenter votre curriculum vitae d’ici le : 24 avril 2026
En indiquant le concours no 26-28
Courriel : humanresources@neofacs.org
Taux de rémunération : 67 041 $ à 80 051 $ par année
L’état des postes vacants : Poste contractuel vacant
Pour voir plus de possibilités d’emploi, veuillez visiter notre site Web à l’adresse https://www.neofacs.org.
Les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario acceptent seulement les curriculum vitae qui sont reçus à l’adresse de courriel ci-dessus. Nous vous remercions de votre intérêt pour les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario ; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées aux fins d’entrevue.
Les SFENEO se sont engagés à suivre un processus de sélection inclusif et sans obstacle. Si nous communiquons avec vous concernant le présent concours, veuillez aviser la coordonnatrice ou le coordonnateur de l’entrevue des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin pendant notre processus de sélection. Les renseignements recueillis relativement aux besoins d’adaptation des candidates ou des candidats seront traités de façon confidentielle.
Travailler ensemble pour le bien-être et la sécurité des enfants, des jeunes et des familles.