{"id":20148,"date":"2026-02-03T16:28:56","date_gmt":"2026-02-03T21:28:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.neofacs.org\/?post_type=jobpost&p=20148"},"modified":"2026-02-03T16:31:07","modified_gmt":"2026-02-03T21:31:07","slug":"26-07-travailleur-ou-travailleuse-de-ressources","status":"publish","type":"jobpost","link":"https:\/\/www.neofacs.org\/fr\/jobs\/26-07-travailleur-ou-travailleuse-de-ressources\/","title":{"rendered":"#26-07 Travailleur ou travailleuse de ressources"},"content":{"rendered":"

TRAVAILLEUR OU TRAVAILLEUSE DE RESSOURCES<\/strong>
\nPoste \u00e0 temps plein \u00e0 Timmins<\/strong><\/p>\n

En tant que membre de l\u2019\u00e9quipe de bien-\u00eatre de l\u2019enfance, les principales responsabilit\u00e9s seront d\u2019aider, de soutenir et recruter des familles pour devenir des parents d\u2019accueil et de promouvoir les services de familles d\u2019accueil et d\u2019adoption \u00e0 la communaut\u00e9. Le travailleur de ressources ou la travailleuse de ressource doit \u00e9valuer les aptitudes des candidats de famille d’accueil et d’adoption pour les enfants pris en charge, fournir une formation standardis\u00e9e, \u00e9valuer et soutenir des cas de garde d\u2019enfants par un proche et de travailler en collaboration avec les familles de ceux-ci, les fournisseurs de services et d’autres professionnels afin de r\u00e9pondre aux besoins de service du client. Les responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires comprennent d’effectuer des \u00e9valuations \u00e0 l’aide de divers outils et outils d’\u00e9valuation dans le domaine de la protection de l’enfance et de fournir des services d’intervention aux enfants et aux jeunes pris en charge ainsi qu’\u00e0 leur famille.<\/p>\n

EXIGENCES DE L\u2019EMPLOI (QUALIT\u00c9S ET COMP\u00c9TENCES REQUISES):<\/strong>
\n\u2022 Une ma\u00eetrise en travail social ou un baccalaur\u00e9at en travail social est pr\u00e9f\u00e9r\u00e9. Un dipl\u00f4me coll\u00e9gial en travail social et autres d\u00e9gr\u00e9e ou dipl\u00f4mes peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e, jug\u00e9s convenables par le directeur g\u00e9n\u00e9ral.
\n\u2022 De l\u2019exp\u00e9rience de travail aupr\u00e8s des enfants, des jeunes et des familles est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout.
\n\u2022 La capacit\u00e9 d\u2019interpr\u00e9ter et d\u2019appliquer les exigences l\u00e9gislatives, qui inclus, mais n\u2019est pas limit\u00e9 \u00e0 la Loi sur les services \u00e0 l\u2019enfance, \u00e0 la jeunesse et \u00e0 la famille, et les normes du minist\u00e8re.
\n\u2022 Excellente connaissance des services communautaires, des ressources et des processus relatifs \u00e0 l\u2019acc\u00e8s et \u00e0 l\u2019aiguillage vers les services.
\n\u2022 Excellentes aptitudes \u00e0 communiquer, excellent entregent et sens de l\u2019organisation.
\n\u2022 Doit \u00eatre dispos\u00e9 et capable de travailler selon des horaires flexibles en fonction des besoins.
\n\u2022 Doit \u00eatre dispos\u00e9 \u00e0 voyager selon les besoins.
\n\u2022 Bilinguisme (anglais\/fran\u00e7ais) est un atout.
\n\u2022 Permis de conduire valide et utilisation de son propre v\u00e9hicule pourrait \u00eatre requis.<\/p>\n

La description de ce poste est disponible sur demande.<\/p>\n

Veuillez pr\u00e9senter votre curriculum vitae d\u2019ici: le 17 f\u00e9vrier 2026<\/strong>
\nen indiquant le no de concours 26-07<\/strong>
\nTaux de r\u00e9mun\u00e9ration:\u00a0 59 724 $ \u00e0 85 697 $ par ann\u00e9e<\/strong><\/p>\n

Faites parvenir vos C.V. et lettre de pr\u00e9sentation par courriel \u00e0 l\u2019adresse humanresources@neofacs.org<\/p>\n

Pour consulter d\u2019autres possibilit\u00e9s d\u2019emploi, veuillez visiter notre site Web \u00e0 l\u2019adresse www.neofacs.org<\/p>\n

Les Services \u00e0 la famille et \u00e0 l\u2019enfance du Nord-Est de l\u2019Ontario acceptent seulement les curriculums vitae qui sont re\u00e7us \u00e0 l\u2019adresse courriel ci-dessus. Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat pour les Services \u00e0 la famille et \u00e0 l\u2019enfance du Nord-Est de l\u2019Ontario; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es aux fins d\u2019entrevue.<\/p>\n

Les SFENEO se sont engag\u00e9s \u00e0 suivre un processus de s\u00e9lection inclusif et sans obstacle. Si nous communiquons avec vous concernant le pr\u00e9sent concours, veuillez aviser la coordonnatrice ou le coordonnateur de l\u2019entrevue des mesures d\u2019adaptation dont vous pourriez avoir besoin pendant notre processus de s\u00e9lection. Les renseignements recueillis relativement aux besoins d\u2019adaptation des candidates ou des candidats seront trait\u00e9s de fa\u00e7on confidentielle.<\/p>\n

Travailler ensemble pour le bien-\u00eatre et la s\u00e9curit\u00e9 des enfants, des adolescents et des familles.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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